Futura für Arbeitgeber
Massgeschneiderte BVG-Lösungen
Aucune entreprise n'est identique à une autre. C'est pourquoi les employeurs ont besoin de solutions de prévoyance individuelles sur mesure.
Jamais en découvert depuis sa création en 1958. Avec FUTURA, vous vous en sortez bien en tant qu'employeur.
Avantages pour Employeurs
De de la personnel Conseil LPP jusqu'à à individuel de la prévoyance professionnelle paquet de prévoyance : Nous de de la FUTURA accompagnons vous et assurent pour un sur mesure protection de prévoyance pour vous et votre collaborateurs.
Des processus simples
Tous les informations sont sur le site facile d'utilisation portail web numérique accessible en ligne.
Sur mesure Solutions
Nous offrons une sécurité et rentable prévoyance avec individuelles plans de prévoyance.
Personnel Conseil
Ensemble trouvons nous pour vous et votre collaborateurs le idéal solution.
Prov. KENNZAHLEN PER 30.09.2024
Des chiffres qui inspirent confiance
Faites-vous une première idée de FUTURA à l'aide des principaux chiffres clés.
Taux de couverture
113.8%
Performance
7.2%
Total du bilan en milliards d'euros
4.6
Contrats
1606
Assuré
28684
Rémunération
1.25%
Taux de conversion enveloppant
5.60%
Taux d'intérêt technique
2%
Bases techniques
LPP2020 GT
So einzigartig wie Sie und Ihr Team.
Conseils LPP
Une solide conseil est le A et O pour une solution LPP, la sur votre besoins sur mesure est adapté à vos besoins. Ensemble avec vous élaborons nos spécialistes et spécialistes dans cinq étapes une stratégie, en fonction des besoins, pour que la le plus sûr et meilleure possible solution de prévoyance sur de trouver la meilleure solution.
Situation de départ
Nous analysons votre situation actuelle et prenons en compte vos besoins personnels.
Offre
Nous établissons une offre individuelle sur la base des informations reçues.
Analyse du plan
Grâce à une analyse de plan, nous vous présentons les prestations du 2e pilier.
Optimisation
Sur la base des conclusions, le plan de prévoyance est optimisé et l'offre est adaptée.
Votre solution LPP
Vous choisissez vous-même les composants adaptés à votre solution de prévoyance chez FUTURA.
SOLUTIONS BVG POUR LES ENTREPRISES
Votre solution LPP
Une solution qui convient vraiment : Sur la base de notre analyse, nous élaborons une solution de prévoyance sur mesure pour vous et vos collaborateurs. Votre prévoyance professionnelle est ainsi entièrement adaptée à vous et à votre entreprise.
Dans le plan minimal LPP, les prestations minimales prescrites par la loi sont respectées. On renonce à toute extension de la prévoyance. Les coûts sont certes moins élevés pour les salariés et les employeurs, mais les prestations de vieillesse et de risque sont faibles. Il est donc d'autant plus important il est important que un conseil et une information professionnels des assurés, d'autant plus que, selon la situation individuelle, la conclusion d'une assurance complémentaire privée pourrait être importante.
Dans les solutions de prévoyance surobligatoires, les prestations minimales légales sont remplies, mais de meilleures prestations sont prévues au-delà. Que ce soit dans le processus d'épargne ou dans les prestations de risque, les assurés en profitent à long terme.
L'institution de prévoyance est libre d'utiliser plusieurs plans pour différents collectifs. Des plans optionnels peuvent également être mis en œuvre et offrent à l'individu une certaine flexibilité dans sa prévoyance.
Selon les besoins, il est possible de fixer différemment la base salariale pour l'épargne-retraite ou les prestations de risque, tout en respectant les dispositions légales.
La répartition des cotisations d'épargne, des primes de risque, des frais administratifs à la charge de l'employeur ou de l'employé peut être définie par catégorie. Le respect des dispositions légales en rapport avec l'obligation de cotiser est contrôlé par la fondation.
BGM
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf gesunden, leistungsfähigen Mitarbeitenden. Es lohnt sich deshalb, sich intensiver mit der Thematik des betrieblichen Gesundheitsmanagements auseinanderzusetzen.
Wollen Sie gezielt die Absenzen senken, in Workshops zu Themen der mentalen Gesundheit sensibilisieren oder mit Einsatz bestimmter Instrumente Belastungen identifizieren und abbauen? In Zusammenarbeit mit unserem Rückversicherungspartner «Mobiliar», können wir unseren Kunden Unterstützung in allen Bereichen des BGM bieten.
Steigern Sie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden, senken Sie die Kosten von krankheitsbedingten Ausfällen und reduzieren Sie die Fluktuation und damit den Aufwand für die Rekrutierung. Die Dienstleistungen unseres Partners werden Sie überzeugen. Bei Interesse stellen wir mit den kompetenten Fachleuten den Kontakt für Sie her. Senden Sie uns Ihre Anfrage gerne an .
Case Management
Wenn ein Mitarbeitender gravierend verunfallt oder schwer erkrankt, ist das für alle eine belastende Situation. Im Mittelpunkt steht vorab die Genesung, dann die bestmögliche Reintegration. Das Case Management der Mobiliar begleitet Firmen und Mitarbeitende in diesem Prozess.
Case Management ist umfassend und ganzheitlich. Die Casemanager/innen betreuen verunfallte und erkrankte Mitarbeitende in schwierigen medizinischen, beruflichen oder sozialen Situationen, fördern ihre Genesung und unterstützen bei ihrer beruflichen Wiedereingliederung. So helfen die Casemanager/innen betroffenen Personen, so rasch als möglich wieder ein selbstbestimmtes Leben führen zu können.
Témoignages
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