Gestionnaire junior (h/f) caisse de pension
80-100 %
Die FUTURA Vorsorge in Lupfig (AG) betreut über 1’600 kleine und mittelgrosse Unternehmen mit mehr als 28’000 Versicherten und gehört damit zu den grössten Sammel- und Gemeinschaftsstiftungen der Schweiz. Mit unserem Team von 41 Mitarbeitenden bieten wir als unabhängige Vorsorgestiftung seit mehr als 65 Jahren qualitativ hochstehende Vorsorgelösungen.
Unsere Pensionskassensachbearbeiter im Kundenservice Verwalten und Betreuen ein eigenes Kundenportefeuille. Dabei beraten sie Kunden (Personalverantwortliche und Versicherte) telefonisch und schriftlich, verarbeiten Mutationen (Eintritte, Austritte, Löhne und Pensionierungen) sowie Leistungsfälle (WEF-Anträge, Einkäufe, …).
Der Fachbereich der Beruflichen Vorsorge (BVG) ist spannend, abwechslungsreich und komplex. Unseren Kunden geniessen eine hohe Service- und Beratungsqualität. Diese möchten wir auch mit steigendem Kundenwachstum aufrechterhalten.
Wir bieten Dir die Möglichkeit, als Junior Sachbearbeiter im Fachbereich der Beruflichen Vorsorge (BVG) Fuss zu fassen und unterstützen Dich on und off the Job bei Deiner stetigen Entwicklung zur Fachperson.
Das erwartet Dich:
- Schrittweise Einarbeitung in die Aufgaben eines Pensionskassensachbearbeiters
- spätere Übernahme eines eigenen Kundenportefeuilles
- Unterstützung bei der Weiterbildung zum Eidg. Fachausweis Personalvorsorge; oder
- Unterstützung bei der Weiterbildung zum Eidg. Fachausweis Sozialversicherungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufman EFZ, BM von Vorteil
- 1-2 Jahre Berufserfahrung
- Grosse Motivation Dir auch pro aktiv das Fachwissen im BVG anzueignen
- Strukturierte, exakte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Offene und positive Denkweise
Ton bénéfice
Das darfst Du zusätzlich zu unserem tollen Team, den attraktiven Arbeitsbedingungen mit sehr guten Pensionskassenleistungen und einem Arbeitsplatz in unserem hochmodernen Firmengebäude erwarten:
Culture du tutoiement
Portes ouvertes et communication d'égal à égal
Un lieu de travail attrayant et ergonomique
Une grande autonomie et des emplois passionnants
Une hiérarchie plate et des collaborateurs autonomes
Soutien individuel sur le lieu de travail et hors du travail
Modèle de temps de travail flexible
Prestations de la caisse de pension supérieures à la moyenne
Événements d'équipe
Café à discrétion et aussi une bière spontanée après le travail
Contribution aux activités de loisirs et aux vacances sous forme d'argent REKA
